Преодоление дефицитности локальных рынков труда:
стейкхолдерский подход
Дефицит рынка труда является проблемой многих регионов России. Авторы рассматривают взаимодействие образовательных учреждений, потенциальных работодателей и общественных организаций как резерв смягчения дефицита кадров и поиска компромиссных решений в регионе. Методологической базой исследования послужила стейкхолдерская теория. Информационную базу составили данные, собранные авторами в ходе опросов школьников, их родителей, студентов колледжей, техникумов и вузов Свердловской области в ноябре 2024 года. Выявлены различия во мнениях обучающейся молодежи и родителей старшеклассников по позициям, связанным с выбором сферы и формы занятости; определена приоритетность профориентационных мероприятий, предполагающих непосредственное взаимодействие образовательных учреждений и предприятий; систематизированы интересы и возможности участия различных групп стейкхолдеров в смягчении дефицитности регионального рынка труда. Результаты исследования вносят вклад в понимание того, что привлечение некоммерческих организаций, представляющих интересы работодателей и родителей на рынке труда, несет в себе потенциал сближения позиций различных сторон за счет внедрения новых, понятных целевым аудиториям форматов взаимодействия, выстраивания специальной коммуникации, направленной на преодоление сложившихся диспропорций на рынке труда.
Иллюстрации
Багирова А. П., Кульминская А. В., Кансафарова Т. А., Золотницкая Л. В. Преодоление дефицитности локальных рынков труда: стейкхолдерский подход // Научный результат. Социология и управление. 2026. Т. 12, № 1. С. 143-168. DOI: 10.18413/2408-9338-2026-12-1-0-8.
Пока никто не оставил комментариев к этой публикации.
Вы можете быть первым.
Алашеев С. Ю., Кутейницына Т. Г., Посталюк Н. Ю., Прудникова В. А. Управленческая фокусировка региональной системы профессионального образования на потребности социально-экономического развития // Образование и наука. 2021. Т. 23, № 10. С. 44-77. DOI: 10.17853/1994-5639-2021-10-44-77.
Амбарова П. А., Зборовский Г. Е. Что ждёт студентов после… // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2022. № 3. С. 67-91. DOI: 10.14515/monitoring.2022.3.2142.
Буланова М. Б., Артамонова Е. А. Молодёжь NEET: потребительское поведение в новой реальности // Вестник РУДН. Серия: Социология. 2022. Т. 22, № 1. С. 113-125. DOI: 10.22363/2313-2272-2022-22-1-113-125.
Исаев Д. П. О восприятии наставничества в научных династиях (по материалам интервью) // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2021. № 63. С. 122-130. DOI: 10.17223/1998863X/63/12.
Мальцева В. А. Что не так с понятием готовности к работе в высшем образовании? // Журнал экономической социологии. 2021. Т. 22, № 2. С. 109-138. DOI: 10.17323/1726-3247-2021-2-109-138.
Мансуров В. А., Семенова А. В., Иванова Е. Ю., Юрченко О. В. Профессиональные династии как социальный механизм воспроизводства профессиональных групп // Europe and Beyond: Boundaries, Barriers and Belonging. View from Russia. М.: ИФИ РАН, 2020. С. 133-143. DOI: 10.19181/monogr.978-5-904804-31-2.2020. ISBN: 978-5-904804-31-2. EDN: WLMCLH.
Поплавская А. А. Будущее труда глазами российских студентов: региональная дифференциация трудовых ожиданий // Мир России. 2023. Т. 32, № 1. С. 61-86. DOI: 10.17323/1811-038X-2023-32-1-61-86.
Сорокин П. С., Вятская Ю. А. Международная экспертная повестка в образовании: ключевые характеристики и проблемные зоны // Образование и наука. 2022. Т. 24, № 1. С. 11-52. DOI: 10.17853/1994-5639-2022-1-11-52.
Сорокин П. С., Фрумин И. Д. Образование как источник действия, совершенствующего структуры: теоретические подходы и практические задачи // Вопросы образования. 2022. № 1. С. 116-137. DOI: 10.17323/1814-9545-2022-1-116-137.
Терников А. А., Бляхер М. Л. Спрос на знания, умения и навыки в вакансиях: кого готовит университет? // Мир России. 2023. Т. 32, № 2. С. 74-96. DOI:10.17323/1811-038X-2023-32-2-74-96.
Cattaneo M. A. What wages do people expect for vocational and academic education backgrounds in Switzerland? // Swiss Journal of Economics and Statistics. 2024. Vol. 160, № 1. DOI: 10.1186/s41937-023-00118-7.
Chen J. Analysis of the impact of provincial and municipal governance on targeted poverty alleviation, consolidation and curbing the risk of returning to poverty from the perspective of labor market structure optimization // Lex Localis. 2025. Vol. 23, № 2. Pp. 223-239. DOI: 10.52152/23.2.223-239.
Chen T., Turner J.A. Fragmentation in social security old-age benefit provision in China // Journal of Aging & Social Policy. 2015. Vol. 27, № 2. Pp. 107-122. DOI: 10.1080/08959420.2014.977647.
Chen Y., Klyver K., Zhang H. Altruistic entrepreneurs: How does religious belief affect entrepreneurial career persistence? // Journal of Small Business Management. 2024. Vol. 62, № 5. Pp. 2638-2669. DOI: 10.1080/00472778.2023.2248496.
Egdell V., Fuertes V., Tjandra N.C., Chen T. Employer policy and practice toward older workers in Hong Kong: the role of shifting intergenerational dynamics // Journal of Aging & Social Policy. 2019. Vol. 31, № 5. Pp. 445-466. DOI: 10.1080/08959420.2018.1563472.
Ferrer A.M., Picot G., Riddell W.C. New directions in immigration policy: Canada's evolving approach to the selection of economic immigrants // International Migration Review. 2014. Vol. 48, № 3. Pp. 846-0867. DOI: 10.2139/ssrn.2534710.
Jahal T., Bardoel E., Hopkins J.A. Could the 4-day week work? A scoping review // Asia Pacific Journal of Human Resources. 2024. Vol. 62, № 1. P. e12395. DOI: 10.1111/1744-7941.12395.
Källström L., Mauro S., Sancino A., Grossi G. The governance games of citizens and stakeholders’ engagement: Longitudinal narratives // Local Government Studies. 2021. Vol. 47, № 5. Pp. 859-885. DOI: 10.1080/03003930.2020.1807340.
Kotłowska A. The shortened working week and its impact on workplace sustainability // Education of Economists and Managers. 2024. Vol. 71, № 1. Pp. 69-97. DOI: 10.33119/EEIM.2024.71.5.
Li L. Research on the integration of educational resources in higher education administration // Lex Localis. 2024. Vol. 22, № 2. Pp. 293-311. DOI: 10.52152/lexlocalis.2024.22.2.293/.
Lukesch V., Zwick T. Does Tertiary Vocational Education Beat Academic Education? A Matching Analysis of Young Men’s Earnings Developments // Empirical Research in Vocational Education and Training. 2020. Vol. 12. Pp. 1-26. DOI: 10.1186/s40461-020-00104-w.
Makame A. Labor market reforms and youth unemployment // International Journal of Economic Policy. 2024. Vol. 4, № 2. Pp. 1-13. DOI: 10.47941/ijecop.1762.
Meng K. Promotion tournament, labor market tightening and pension generosity: A comparative public policy analysis of pension system for urban workers in China (1997-2013) // Journal of Comparative Policy Analysis: Research and Practice. 2020. Vol. 22, № 4. Pp. 383-404. DOI: 10.1080/13876988.2020.1795833.
Odeyemi E., Skobba K. (2021). Who is at the table? Civic engagement in small town housing decision-making // Local Government Studies. 2021. Vol. 47, № 6. Pp. 1014-1036. DOI: 10.1080/03003930.2020.1864334.
Pill M. Rethinking the ‘local state’ and local capacity // Local Government Studies. 2024. Vol. 50, № 6. Pp. 998-1007. DOI: 10.1080/03003930.2024.2377224.
Pun N., Chen P., Shuheng J. Social policy responses to the cost-of-living crisis // Social Policy and Society. 2024. Vol. 23, № 1. Pp. 87-102. DOI: 10.1017/S1474746421000932.
Ritzen J., Zimmermann K.F. (2014). A vibrant European labor market with full employment // IZA Journal of European Labor Studies. 2014. Vol. 3, № 1. Pp. 1-64. DOI: 10.1186/2193-9012-3-10.
Salas N., Btittany A. Adverse childhood experiences and altruism: The impact on social work as a career choice // Electronic Theses, Projects, and Dissertations. 2024. URL: https://scholarworks.lib.csusb.edu/etd/1963/(accessed 28 June 2025).
Sarturi G., Barakat S.R.R., Gomes R.C. Stakeholder theory in the public sector domain: A bibliometric analysis and future research agenda // Review of Policy Research. 2023. Vol. 42, № 3. Pp. 736-756. DOI: 10.1111/ropr.12560.
Seberini A., Lacova Z., Gubalova J., Svidroňova M.M. The challenges of Ukrainian refugees in Slovakia – Labour market integration aspects with the help of NGOs // Non-governmental Organizations – Role and Performance in Turbulent Times. 2024.
Pp. 1-15. DOI: 10.5772/intechopen.1004918.
Syamsudin B. H. M., Adolf H., Imami H. A. A., Sukarsa D.E. The development of regulation systems for the management of coastal areas in Indonesia's tourism // Lex Localis. 2023. Vol. 21, № 4. Pp. 903-922. DOI: 10.4335/21.4.903-922(2023).
Squevin P., Aubin D. Policy advice utilization in Belgian ministerial cabinets: The contingent importance of internal and external sources of advice // International Review of Administrative Sciences. 2023. Vol. 89, № 4. Рp. 1012-1029. DOI: 10.1177/00208523221097540.
Thuesen F. (2012). Stakeholder theories and the dynamics of an inclusive labor market // II ISA Forum of Sociology «Social Justice and Democratization», Buenos Aires, Argentina. 2012. URL: https://www.isa-sociology.org/en/conferences/forum/buenos-aires-2012/ (accessed 28 June 2025).
Авторский коллектив благодарит Министерство образования Свердловской области за организационную и информационную поддержку проекта.