Структура предложения труда фрилансеров платформ «Профи.ру» и «Хабр.Фриланс» в сферах удаленной работы
Исследование региональной специфики платформенной занятости и основных направлений предложения услуг фрилансеров обусловлено трансформацией рынка труда как в России, так и в мире: цифровизацией экономики и виртуализацией общества, распространением нестандартных форм занятости, развитием платформенной занятости и ростом числа платформенных работников. Объектом настоящего исследования стали профили исполнителей платформ по поиску и предложению работы «Профи.ру» (profi.ru) и «Хабр.Фриланс» (freelance.habr.com), работающих удаленно. Цель исследования заключается в выявлении структуры и специфики распределения услуг фрилансеров на сайтах profi.ru и freelance.habr.com. Эмпирической базой статьи стали профили фрилансеров, полученные в результате краулинга сайтов profi.ru (платформа «Профи.ру») и freelance.habr.com (платформа «Хабр.Фриланс»). В рамках данного исследования впервые выявлены и описаны особенности социально-демографической структуры, территориального распределения и отраслевой направленности специалистов, предлагающих услуги в сфере платформенного труда в России. Результаты исследования продемонстрировали, что наибольшая часть удаленных работников, представленных на платформах «Профи.ру» и «Хабр.Фриланс», сосредоточена в сферах разработки, копирайтинга и дизайна. К тому же эти направления предложения услуг остаются наиболее высокооплачиваемыми сферами фриланса. Распределение фрилансеров по регионам неравномерное, а наибольшая их доля наблюдается в субъектах Центрального и Северо-Западного федеральных округов. Результаты исследования не только фиксируют региональную специфику и основные направления предложения услуг фрилансеров, но и подчеркивают необходимость разработки мер по поддержке равномерного развития удаленной платформенной занятости в России.
Иллюстрации
Туракаев М. С., Батталова А. И. Структура предложения труда фрилансеров платформ «Профи.ру» и «Хабр.Фриланс» в сферах удаленной работы // Научный результат. Социология и управление. 2025. Т. 11, № 4. С. 129-148.
Пока никто не оставил комментариев к этой публикации.
Вы можете быть первым.
Бобков В. Н., Черных Е. А. Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости // Мир новой экономики. 2020. № 14 (2). С. 6-15. DOI:10.26794/2220-6469-2020-14-2-6-15.
Вязникова В. В., Стребков Д. О. Финансовое поведение российских фрилансеров: возможности и ограничения // Социологический журнал. 2009. № 4. С. 41-64. EDN: PBDRHV.
Гохберг Л. М., Глазков Б. М., Рудник П. Б., Абдрахманова Г. И. (ред.) Платформенная экономика в России: потенциал развития: аналитический доклад. Москва: ИСИЭЗ ВШЭ, 2023. URL: https://issek.hse.ru/mirror/pubs/share/832628936.pdf (дата обращения: 09.10.2024).
Добринская Д. Е., Мартыненко Т. С. Перспективы российского информационного общества: уровни цифрового разрыва // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2019. Т. 19, № 1. С. 108-120. DOI: 10.22363/2313-2272-2019-19-1-108-120.
Жеребин В. М., Алексеева О. А., Ермакова Н. А. Интернет-занятость как новая форма трудоустройства населения // Народонаселение. 2016. № 1 (71). С. 67-78. EDN: VRCRQL.
Канарш Г. Ю. Капитализм платформ, эксплуатация и неравенство. Часть I // Знание. Понимание. Умение. 2022. № 1. С. 86-103. DOI: 10.17805/zpu.2022.1.7.
Канарш Г. Ю. Капитализм платформ, эксплуатация и неравенство. Часть II // Знание. Понимание. Умение. 2022. № 2. С. 115-129. DOI: 10.17805/zpu.2022.2.8.
Мингалева Ж. А., Шуралева С. В. Дистанционная занятость на онлайн интернет-платформах: современное состояние и проблемы правового регулирования в России // Ex jure. 2021. № 2. С. 102-117. DOI: 10.17072/2619-0648-2021-2-102-117.
Платформенная занятость в России: динамика распространенности и ключевые характеристики занятых: экспертный доклад [Электронный ресурс] / О. В. Синявская [и др.]; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». Москва: Изд. дом Высшей школы экономики, 2024. 64 с. ISBN 978-5-7598-4067-1.
Плотников А. В., Брагина Д. С. Удаленная работа в условиях пандемии и влияние самозанятости на теневую экономику // Московский экономический журнал. 2021. № 5. DOI: 10.24411/2413-046X-2021-10258.
Платформенная занятость: определение и регулирование / Синявская О. В., Бирюкова С. С., Аптекарь А. П., Горват Е. С., Грищенко Н. Б., Гудкова Т. Б., Карева Д. Е. Москва: НИУ ВШЭ, 2021.
Срничек Н. Капитализм платформ // Экономическая социология. 2019. № 20 (1). С. 72-82. EDN: GSXJWC.
Стребков Д. О., Шевчук А. В. Ловушка гибкой занятости: как нестандартный график работы влияет на баланс между работой и жизнью фрилансеров // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2019. № 3. С. 86-102. DOI: 10.14515/monitoring.2019.3.06.
Стребков Д. О., Шевчук А. В. Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости. Москва: Изд. дом Высшей школы экономики, 2022. 527. ISBN 978-5-7598-2804-4.
Томин Л. В. Социально-экономические конфликты в рамках «капитализма платформ» // Конфликтология. 2019. Т. 14, № 3. С. 33-43. DOI: 10.31312/2310-6085-2019-14-3-33-43.
Тонких Н. В. Дистанционная занятость и родительство: мнения женщин // Народонаселение. 2021. Т. 24, № 3. С. 92-104. DOI: 10.19181/population.2021.24.3.8.
Чудиновских М. В., Тонких Н. В., Камарова Т. А. Платформенная и дистанционная занятость населения: анализ и прогнозы развития // Вестник евразийской науки. 2024. Т. 16, № 5.
Черных Е. А. Социально-демографические характеристики и качество занятости платформенных работников в России и мире // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2021. Т.14, № 2. С. 172-187. DOI: 10.15838/esc.2021.2.74.11.
Шевчук А. В., Красильникова А. В. Влияние нестандартных трудовых графиков на баланс между работой и жизнью (по данным Европейского социального исследования в России) // Журнал исследований социальной политики. 2019. Т. 17, № 2. С. 223-236. DOI: 10.17323/727-0634-2019-17-2-223-236.
Iskra-Golec I., Barnes-Farrell J., Bohle P. Social and family issues in shift work and non-standard working hours. Springer, 2016. DOI: 10.1007/978-3-319-42286-2.
Исследование выполняется в рамках гранта РНФ №23-18-00775 «Неформальная занятость в регионах России: социальные риски и возможности».