16+
DOI: 10.18413/2408-9338-2022-8-4-1-2

Практика инклюзивного трудоустройства в современных условиях

Актуальность темы исследования определяется недостаточной эффективностью политики занятости в отношении людей с инвалидностью, появлением новых форм, технологий, практик их трудоустройства, одной из которых является сопровождаемое трудоустройство, социальная занятость инвалидов, транзитное трудоустройство. Методы исследования: сравнительный анализ, вторичный анализ данных, метод статистического мониторинга. Цель исследования – описание и анализ особенностей реализации инклюзивного трудоустройства в нашей стране. Результаты исследования: определено соотношение между понятиями «инклюзивное трудоустройство», «сопровождаемое трудоустройство», «социальная занятость инвалида», «транзитное трудоустройство»; проанализирована современная ситуация в сфере трудоустройства и занятости людей с ОВЗ и инвалидностью на рынке труда; дан краткий обзор реализуемых государственных мер и социальных проектов, направленных на содействие, обеспечение и повышение уровня их занятости, раскрыт практический опыт некоммерческих организаций, развивающих и реализующих инклюзивное трудоустройство в различных регионах нашей страны, определены основные отличия инклюзивного трудоустройств от альтернативных форм и практик трудоустройства, а также сформулированы основные пути его развития в современных условиях. Выводы: инклюзивное трудоустройство – одна из наиболее перспективных и инновационных форм трудоустройства людей с инвалидностью, которая нуждается государственной поддержке, и дальнейшая институционализация этой формы тесно переплетается с развитием высокого уровня толерантности в современном обществе, продвижением инклюзивных ценностей, готовностью работодателей инвестировать в людей с инвалидностью, видеть связанные с ними блага и преимущества, поощрением со стороны государства вовлечение в трудовую занятость лиц с инвалидностью.

Количество просмотров: 524 (смотреть статистику)
Количество скачиваний: 888
Полный текст (HTML)Полный текст (PDF)К списку статей
  • Комментарии
  • Список литературы

Пока никто не оставил комментариев к этой публикации.
Вы можете быть первым.

Оставить комментарий: