В статье раскрываются теоретические аспекты, по мнению различных авторов, таких понятий как конфликт, социальный конфликт, конфликт интересов на государственной службе, сущность конфликта, приводится ряд вероятных ситуаций возникновения личной заинтересованности, которая в свою очередь может привести к конфликту интересов. Раскрываются определения, такие как субъект конфликта, предмет конфликта, инцидент конфликта, отношения конфликта, ситуации конфликта, и определяется их значимость в социологических конфликтах. Так же описаны субъективные и объективные причины возникновения конфликтов, а также их взаимосвязь на государственной службе. Особое внимание уделено причинам вызывающих конфликты на государственной службе. Так же раскрыты методы управления конфликтами на государственной службе, таких как внутриличностные, структурные, и межличностные, а также их решению. Рассмотрено соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов Selyukov M. V., Khudyakova El. N., Shalygina N. P. The role of conflictin public service // Research Result. Sociology and Management. – Т.3, Vol.1, 2017. 20 СОЦИОЛОГИЯ И УПРАВЛЕНИЕ SOCIOLOGY AND MANAGEMENT интересов: их составу, требованиям, порядку работы и существующим трудностям в осуществлении своих функций. Важную роль в данной статье, занимает алгоритм действий для управления, а в итоге, для разрешения конфликтов на государственной службе.