Системное управление командной работой: эволюция представлений и перспективы развития
В статье рассматриваются вопросы, связанные с эволюцией системных представлений об управлении командной работой и разработкой нового подхода в этой сфере деятельности. Приводятся основные положения этого подхода. Рассматриваются объект, предмет и основная гипотеза исследования. Разработан системный конфигуратор эволюции представлений о командной работе, включающей в себя философский, методологический, теоретический и методический уровни представления. Рассматривается эволюция команд в соответствии с типами научной рациональности – классической, неклассической, постнеклассической и постпостнеклассической (метамодерн, альтермодерн, трансмодерн) с точки зрения нелинейного вектора развития общества. Дается краткая характеристика концепции соционавигации и ее связи с управлением командной работой. Приводится расширенная авторская классификация команд, включающая новый тип команд (ТФ-команд), их краткое описание и технологии работы, модерации/фасилитации. Предлагается сеть иерархических моделей, обеспечивающая эффективное управление всем жизненным циклом команд. Рассматривается понятие единого креативного поля как основной характеристики эффективной работы команд.
Информация для цитирования: Федотова М. А. Системное управление командной работой: эволюция представлений и перспективы развития // Научный результат. Социология и управление. 2018. Т. 4, N 4. С. 137-151. DOI: 10.18413/2408-9338-2018-4-4-0-12
Пока никто не оставил комментариев к этой публикации.
Вы можете быть первым.
Алексеевский В. И. История теории менеджмента (социокультурная концепция). Калуга: КФ МГЭИ, 2005.
Данакин Н. С., Гайворонская Н.И. Проблемный анализ в системе социального управления. Белгород: ИП Остащенко А.А., 2011.
Дацюк С. В. Общая теория работы с будущим. URL: www.hvylya.net/analytics/society (дата обращения: 10.08.2018).
Дойч Д. Структура реальности. М.: Альпина нон-фикшн, 2015.
Зотова Н. Н., Федотова М. А., Шевырев А. В. Технологии проектной работы в учебном процессе на основе профессионального самоопределения школьников // VI Всероссийские Шамовские педагогические чтения научной школы управления образовательными системами. Современная российская школа: социально-ориентированная модель управления. Сборник статей. М., 2014. С. 97-100.
Карякин А. М., Пыжиков В. В. Командная работа: основы теории и практики. Иваново, 2008.
Лепский В. И. Эволюция представлений об управлении (методологический и философский анализ). М.: Когито-центр, 2015.
Локтионов М. В. Критика применения критической теории и критический системный подход в современных концепциях развития общества // Философская мысль. 2014. № 11. С. 86-106.
Михеев В. А., Федотова М. А., Шевырёв А. В., Рабочая команда как сетевая структура, индуцирующая единое креативное поле // Экономические стратегии. 2013. № 5 (113). С. 64-67.
Михеев В. А., Шевырёв А. В. Единое креативное поле как метаусловие командной креативности // Проблемы управления в реальном секторе экономики: вызовы модернизации: материалы международной научно-практической конференции, Выпуск 3. М.: ГУУ, 2014. С. 191-195.
Михеев В. А., Федотова М. А., Шевырев А. В., Шевырев В. А., Соционавигация как общий подход и конкретные технологии ориентации и самоопределения человека применительно к школьному образовательному пространству // VIII Всероссийские Шамовские педагогические чтения научной школы управления образовательными системами. Перспективы развития отечественного образования: приоритеты и решения. Сборник статей. М., 2016. С. 84-94.
Никулин Л. С., Магомедов А. В. Курс менеджмента как свободная проблема (в лекциях и тезисах). М.: Репро, 2002.
Олескин А. В. Децентрированные сетевые структуры в экономической и политической сферах. Сетевой социализм и сетевая меритократия. Экономические стратегии. URL: http://www.inesnet.ru/es_magazine/ (дата обращения: 10.08.2018)
Ритцер Дж. Современные социологические теории. СПб.: Питер, 2002.
Стёпин В. С. Теоретическое знание. М.: Прогресс-Традиция, 2000.
Талеб Н. Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса. М.: Издательская Группа «Азбука-Аттикус», 2014.
Тихонов А. И., Федотова М.А., Инь Бинь «Экспертно-аналитические методы в метасценировании международных образовательных проектов» // Аналитический журнал «Риск». 2018. № 1. С. 228-231.
Уилбер К. Око духа. Интегральное видение для слегка свихнувшегося мира. М.: ООО «Издательство АСТ», 2002.
Ур-Рахман Теория управления социальными системами. Роль обратной связи в различных системных методологиях, 2011. URL: https://cyberleninka.ru/article/v/rol-obratnoy-svyazi-v-razlichnyh-sistemnyh-metodologiyah (дата обращения: 10.08.2018)
Федотова М. А., Михеев В. А., Шевырёв А. В. ТФ-команды в управленческом проектировании как один из ключевых факторов влияния на рост интеллектуального капитала организации // Производство интеллектуального капитала в системе высшего профессионального образования: Материалы всероссийской научно-практической конференции с международным участием, г. Белгород 18-22 ноября 2013 г. Белгород: ИД «Белгород» НИУ «БелГУ», 2013. С. 104-110.
Шевырёв А. В. Креативный менеджмент: синергетический подход. Белгород: «ЛитКараВан», 2007.
Шевырев А. В., Михеев В. А., Шаламова Н. Г., Федотова М. А., Системная аналитика в управлении: Введение в научно-исследовательскую программу / под общей ред. А. В. Шевырева. Белгород: ЛитКараван, 2016.