Введение (Introduction). Преимущественно в больших городах и экономически развитых регионах России возрастает распространенность платформенной занятости «как в терминах оборота средств, так и по числу занятых» (Синявская и др., 2021). Среди негативных факторов распространения платформенной занятости (в т.ч. удаленной занятости) в России авторы выделяют масштабность теневой экономики и неустойчивой занятости (Бобков, Черных, 2020). Среди положительных факторов (преимуществ) популярности платформенной занятости – высокий спрос на услуги платформенных занятых со стороны работодателей, снижение издержек на поиск работы, гибкий график работы платформенных занятых (Гохберг и др., 2023: 45; Черных, 2021; Тонких, 2021; Синявская и др., 2024: 38), снижение затрат на транспорт и питание, дополнительное свободное время для платформенных занятых (Плотников, Брагина, 2021), а также возможность расширять географию своей работы (Синявская и др., 2024: 38).

Платформенная и, в частности, удаленная занятость (фриланс), по данным многих исследований, в зависимости от социально-экономического контекста, могут иметь следующие недостатки и социальные последствия: отсутствие оплачиваемого больничного и отпуска, нестабильность заработка (Синявская и др., 2024: 38), дисбаланс между семьей (в т.ч. личной жизнью) и работой, проблемы со здоровьем (Стребков, Шевчук, 2019; Шевчук, Красильникова, 2019; Iskra-Golec, etc., 2016), с самоконтролем, нарушение корпоративных связей (Плотников, Брагина, 2021), высокая конкуренция и ограничения карьерного роста, проблема безопасности данных (Гохберг и др., 2023: 45), эксплуатация (приватизация компаниями данных пользователей), неравенство, монополизм, надзорный капитализм (контроль за поведением людей), лишение прав собственности из-за лицензионных соглашений, прекаризация, эксплуатация природы и работников сферы производства цифровых товаров в странах третьего мира (Канарш, 2022: 100-101; Канарш, 2022: 127-128), «цифровой тейлоризм» (лишение сотрудника автономии и приватности на рабочем месте), деполитизация отношений гражданина и государства (усиление роли корпораций), рост уровня бедности, жилищный кризис (Томин, 2019).

По данным выборочного обследования НИУ ВШЭ 2024 года среди подрабатывающих на платформах, кроме основной занятости, 8,4% респондентов заняты в сфере IT, связи и интернета (Синявская и др., 2024: 41).

По определению В. М. Жеребина, О. А. Алексеевой, Н. А. Ермаковой, фриланс – это механизм найма, при котором работник выполняет задачу для заказчика без оформления в штат, причем он может находиться в другом городе или стране. Авторы отмечают, что данный тип занятости наиболее распространен среди творческих и интеллектуальных профессий, таких как программисты, дизайнеры, копирайтеры, юристы (Жеребин и др., 2016: 75).
Ж. А. Мингалева и С. В. Шуралева уточняют, что около четверти заказов приходится на IT-сферу, а самыми востребованными являются дизайн и графика, веб-разработка и продвижение, программирование. Важным фактором является то, что платформа позволяет работнику и заказчику находиться в разных странах, что затрудняет контроль и налогообложение. Отдельно отмечены уязвимые социальные группы: молодежь, женщины, люди предпенсионного возраста – для них фриланс и gig-форматы, с одной стороны, дают шанс заработка, с другой, – несут риски нестабильности (Мингалева, Шуралева, 2021: 108-113). Эмпирические исследования фиксируют широкий разброс заработков среди фрилансеров. В пересчете на часовую ставку различия между группами оказались не столь разительны, как по месячному доходу. Разброс по профессиям: самые низкие ставки у копирайтеров и переводчиков, выше у программистов, веб-разработчиков, дизайнеров, еще выше у фотографов и видеооператоров, а самые высокие – в маркетинге, рекламе и консалтинге. Внутри каждой группы тоже большая дифференциация: топ-10% фрилансеров зарабатывают в 10 раз больше, чем низшие 10%. Это свидетельствует о формировании «элиты» и «андеграунда» фриланса – небольшой группы очень успешных специалистов и массового слоя низкодоходных работников (Вязникова, Стребков, 2009: 46-51). М. В. Чудиновских и соавторы установили, что численность платформенных работников в России в отдельные периоды более чем в два раза превышает численность дистанционных работников. Это свидетельствует о масштабности неформальной занятости через платформы. Наибольшее количество платформенных работников сосредоточено в Центральном федеральном округе (включая Москву), наименьшее – в Дальневосточном. Авторы подчеркивают, что в ближайшие годы можно ожидать дальнейшей «гигификации» рынка труда (Чудиновских и др., 2024).

Существующие исследования свидетельствуют не только о сохранении актуальности проблем, связанных с расширением платформенной занятости, большая часть которой является неформальной, но и с предупреждением негативных социальных последствий, в частности цифрового неравенства. Заметим, что, во-первых, выбранная для исследования социальная группа – фрилансеры – считается наиболее благополучной среди платформенных работников; во-вторых, в этой группе значительную долю составляют специалисты в области IT, изучение структуры которых представляет большой практический интерес с точки зрения реализации национальных целей России.

Согласно, определению Д. О. Стребкова и А. В. Шевчука к фрилансерам относятся самозанятые (не являются наемными работниками и не имеют наемных работников) независимые работники (не находящиеся в подчинении, контролируют основные параметры занятости), производящие нематериальные блага (услуги) (Стребков, Шевчук, 2022).

Методология и данные (Methodology and Methods). Методологической основой нашей работы стала трехуровневая модель цифрового неравенства (Добринская, Мартыненко, 2019). Ее основные положения послужили гипотезами данного исследования: 1) материальная база (неравный доступ к интернету, качество и скорость интернета, наличие компьютеров, гаджетов и т.д.), 2) цифровые навыки (операционные (использование технических устройств), информационные (использование для личных целей), формальные (умение работать с информацией), стратегические навыки (умение применять технологии для своей выгоды), 3) возможности и жизненные шансы (преимущества использования технологий для улучшения своего жизненного положения).

Объект исследования – профили исполнителей платформ по поиску и предложению работы «Профи.ру» (profi.ru) и «Хабр.Фриланс» (freelance.habr.com), выполняющих услуги онлайн.

Цель исследования – выявление структуры и специфики распределения услуг фрилансеров на сайтах profi.ru и freelance.habr.com. Задачи исследования: 1. Описать социально-демографическую, региональную структуру, а также основные направления предложения услуг фрилансеров; 2. Определить структуру и особенности дифференциации стоимости услуг фрилансеров.

Первая гипотеза исследования – наибольшая доля фрилансеров платформ «Профи.ру» и «Хабр.Фриланс» представлена в социально-экономически развитых субъектах страны. Вторая гипотеза – существует неравенство в стоимости услуг между различными направлениями предложения услуг фрилансерами. Третья гипотеза – самая высокая конкуренция в сфере удаленной работы на данных платформах наблюдается среди программистов.

«Профи.ру» – интернет-платформа для поиска заказов и профессионалов в разных областях специализации, в т. ч. удаленных (онлайн) и оффлайн работников. «Хабр.Фриланс» – интернет-платформа для поиска заказов и специалистов (фрилансеров) в области IT, дизайна, маркетинга, работы с текстами и в других сферах удаленной работы.

Данные с сайтов profi.ru (платформа «Профи.ру») и freelance.habr.com (платформа «Хабр.Фриланс») получены в результате извлечения, обработки, структурирования и связывания слабоструктурированных данных из интернета при помощи краулинга. С сайта «Профи.ру» было скачано 965 726 уникальных профилей, из них 935 312 профилей относятся к России и 897 418 профилей не относятся к организации (самозанятые, имеющие на сайте статус «специалист»). С сайта «Хабр.Фриланс» скачано 132 455 уникальных профилей, из России –  29 497 профилей, не относятся к юридическим лицам (организациям) –  18 670 профилей. В данной статье мы рассматриваем только профили и услуги исполнителей из России, которые не относятся к организациям (юридическим лицам).

Профили фрилансеров платформы «Хабр.Фриланс» и «Профи.ру» были сгруппированы на основании социально-демографических характеристик пользователей (пол, возраст, регион России и федеральный округ, а также количество лет опыта работы), активности на сайте (время, когда пользователь был на сайте в последний раз, и длительность регистрации на сайте), а также на основании ключевых направлений предоставления услуг. Базы данных платформ «Профи.ру» и «Хабр.Фриланс» отличаются тем, что в «Профи.ру» единицей наблюдения является услуга, которых может быть больше одной у каждого исполнителя. Единицей наблюдения в базе данных сайта «Хабр.Фриланс» является профиль фрилансера.

На основании формирования ключевых слов на платформе «Хабр.Фриланс» и «Профи.ру» были выделены следующие основные направления профессиональной деятельности онлайн исполнителей: дизайн (веб-дизайн), копирайтинг (работа с текстами, перевод и т.д.) менеджмент проектов, разработка (программирование), тестирование, аналитика (анализ данных, наука о данных), маркетинг (продвижение, SMM, PR и т.д.), системное администрирование и все остальные направления (другое).

В данной статье авторы рассматривают только одну категорию услуг платформы «Профи.ру» – «Информационные технологии и фриланс». Из этой сферы услуг в дальнейшем извлекались вышеупомянутые основные направления работы исполнителей.

Средние цены за услуги платформы «Профи.ру» рассчитывались на основании двух параметров, свидетельствующих о диапазоне цен за конкретную услугу: «от» и «до». У одного профиля самозанятого может быть несколько услуг с ценами, что заметно увеличивает объем данных. В качестве основных единиц анализа были взяты условные единицы измерения стоимости услуг, а также расчетные условные единицы и единица «60 мин». При этом учитывались только те услуги, которые измеряются в рублях. Единицы измерения рассчитывались следующим образом. Единицы измерения в минутах («мин.») и часах («ч») приведены к единице измерения «60 мин.»: «30 мин.», «90 мин.», «45 мин.», «40 мин.», «120 мин.», «50 мин.», «75 мин.», «180 мин.», «35 мин.», «80 мин.», «135 мин.», «105 мин.», «5 ч», «6 ч», «7 ч». Условные единицы измерения («усл.») объединены с другими оставшимися единицами: «полдня», «сут.», «нед.», «мес.», «день», «объект», «точка», «ед.», «шт.», «шов», «изделие» и др. Такое объединение было осуществлено в связи с тем, что в качестве условных единиц сами пользователи сайта «Профи.ру» указывали абсолютно разные единицы измерения своих услуг. Например, приготовление продуктов может быть указано и в условных единицах, и в килограммах. Демонтаж различных конструкций может быть указан в условных единицах или квадратных метрах, или кубических метрах, или штуках, или тоннах. В итоге для анализа стоимости услуг были использованы оригинальные условные единицы, указанные самими пользователями сервиса, и условные единицы измерения, полученные в результате расчетов.

В качестве единицы измерения средних цен за услуги фрилансеров платформы «Хабр.Фриланс» были взяты также «60 мин.» («час»), т.к. эта единица измерения универсальна и наиболее распространена для разных направлений (сфер) деятельности удаленных самозанятых работников. На «Хабр.Фриланс» стоимость услуг указана у 13 600 частных исполнителей из России, а договорная цена – у 5 070 исполнителей. На «Профи.ру» цены за услуги указаны у 18% профилей фрилансеров из 102 914, относящихся к категории «Информационные технологии и фриланс».

Научные результаты и дискуссия (Research Results and Discussion). Региональная структура и основные направления предложения услуг фрилансеров на платформах «Профи.ру» и «Хабр.Фриланс» (The regional structure and main areas of freelance services offered on «Profi.ru» and «Habr.Freelance» platforms). Социально-демографическая структура платформ «Профи.ру» и «Хабр.Фриланс» отличается. На «Профи.ру» доля женщин составляет 58%, а на «Хабр.Фриланс» их 24%. Возрастная структура практически совпадает: на обеих платформах преобладают исполнители в возрастных группах от 26 до 35 лет («Профи.ру» –  147 225 чел., «Хабр.Фриланс» –  8 358 чел.), от 36 до 45 лет («Профи.ру» –  70 651 чел., «Хабр.Фриланс» –  3 988 чел.) и от 20 до 25 лет («Профи.ру» –  18 982 чел., «Хабр.Фриланс» –  4 496 чел.). На платформе «Хабр.Фриланс» преобладают пользователи, которые зарегистрировались более 5 лет назад (58%). В то время как на «Профи.ру» много «новых» пользователей – 68% (зарегистрировались на сайте как исполнитель год назад и менее). К тому же на «Профи.ру» 95% исполнителей были на сайте меньше года назад, а на «Хабр.Фриланс» таковых всего 34%. Соответственно, 66% заходили на сайт более года назад, что могло стать одной из причин закрытия данного сервиса, из-за снижения его популярности и рентабельности.

На платформе «Хабр.Фриланс» мужчины преобладают в сфере разработки (мужчин – 42%, женщин –  4%). В сфере дизайна мужчин чуть больше, чем женщин (12% против 9). Женщины чуть чаще встречаются в копирайтинге (женщин – 4%, мужчин – 3%). В маркетинге (3%), менеджменте проектов (0%) и тестировании (1%) соотношение мужчин и женщин одинаковое. На «Профи.ру» мужчины чуть чаще встречаются в системном администрировании (мужчин – 1%, женщин – 0,1%) и тестировании (мужчин – 0,2%, женщин – 0,1%). Во всех остальных направлениях преобладают женщины: аналитика (женщин – 0,4%, мужчин –  0,2%), дизайн (женщин –  15,4%, мужчин – 7,7%), копирайтинг (женщин –  10,7%, мужчин – 5%), маркетинг (женщин – 6,1%, мужчин – 2,1%), менеджмент проектов (женщин – 0,1%, мужчин – 0%), разработка (женщин – 23,9%, мужчин – 19,7%), иное (женщин – 3,9%, мужчин – 3,5%).

Во всех рассматриваемых в статье регионах на платформе занятости «Профи.ру» преобладает направление предложения услуг фрилансеров «Разработка» (см. Таблица 1). Далее по убыванию доли профилей исполнителей в структуре предложения труда следует «дизайн», а после него – «копирайтинг» и работа с текстами. Такое распределение профилей фрилансеров характерно для всех регионов России, представленных в таблице 1.

На платформе «Хабр.Фриланс» также, как и на «Профи.ру», наибольшая часть фрилансеров концентрируется в сфере разработки и программирования (см. Таблица 2). При этом во всех анализируемых регионах России на втором месте по доле исполнителей в структуре предложения труда данной платформы следует направление дизайна, а на третьем месте – «другие» направления предоставления услуг фрилансерами.

Структура и специфика распределения стоимости услуг фрилансеров на платформах «Профи.ру» и «Хабр.Фриланс» (The structure and specifics of the freelance service cost distribution on the «Profi.ru» and «Habr.Freelance» platforms). Если рассматривать дифференциацию платформенно занятых по ценам за услуги на основании категории услуг платформы «Профи», то можно сделать вывод о том, что средняя стоимость услуг сферы информационных технологий и фриланса относительно высокая (см. Таблица 3). Это направление идет на третьем месте после «артистов» и «бухгалтеров и юристов» по средней стоимости услуг в условных единицах и за 1 час.

Как видно из Таблицы 4 разработчики и аналитики с платформы «Хабр.Фриланс» публикуют относительно более высокие цены на свои услуги за 1 час. На платформе «Профи.ру» сравнительно высокие цены у специалистов в области маркетинга и аналитики. При этом в обоих случаях разброс средних значений самый высокий у программистов, что говорит о том, что они сильно различаются между собой по уровню навыков и опыту работы.

Если рассматривать стоимость услуг на платформе «Профи.ру» в условных единицах, то на первое место по убыванию средней цены выходит менеджмент проектов (32 617,22 руб.), маркетинг (18 277,1 руб.) и аналитика (16 743,76 руб.). Затем следуют услуги в сфере копирайтинга и работы с текстами (13 014,11 руб.), дизайна (9 552,43 руб.), программирования (8 750,4 руб.), других услуг (5 988,93 руб.), системного администрирования (4 512,68 руб.) и тестирования (2 066,81 руб.)

Как и предполагалось, мужчины указывают сравнительно более высокие цены за свои услуги, чем женщины. Эта тенденция видна как на платформе «Хабр.Фриланс», так и на платформе «Профи.ру». Так, за 1 час мужчины в первом случае хотят получать за услугу в среднем 2 219,18 руб., а женщины – 616,28 руб.; во втором случае средняя цена у мужчин составляет 3 344,68 руб., а у женщин – 1 904,17 руб. Прямой линейной зависимости влияния возраста исполнителей на среднюю стоимость услуг мы не обнаружили. Однако после определенного возраста стоимость услуг снижается: на «Хабр.Фриланс» эта тенденция видна в возрастных группах после 36-45 и 46-55 лет, а на «Профи.ру» – с 46-55 лет. Опыт работы и стаж на платформе вообще не влияет на стоимость услуг фрилансеров.

Распределение профилей исполнителей, услуг и их стоимости по регионам и федеральным округам неравномерное. На сайте «Профи.ру» только 25 регионов имеют от 100 и более цен на услуги за единицу измерения в «60 мин.» (у 59 регионов количество услуг с ценами от 100 и более в условных единицах), а на сайте «Хабр.Фриланс» таких регионов 24. При этом стоит учитывать, как количество профилей исполнителей, предлагающих свои профессиональные услуги, так и стандартное отклонение от средней генеральной совокупности. В регионах, которые хорошо представлены на этих платформах, больше как уникальных профилей, так и услуг с указанием цен (и без указания цен). В то же время разброс стоимости услуг в рублях, измеряемый на основе значений стандартного отклонения от средней цены, свидетельствует о том, что в этих регионах и направлениях услуг присутствует высокая конкуренция и относительно широкий диапазон исполнителей по опыту, навыкам и требованиям. Таким образом, больше всего на данных платформах представлены Северо-Западный, Приволжский и Центральный федеральные округа (см. Таблица 5).

Анализ стоимости услуг фрилансеров по ключевым направлениям показал, что для большинства регионов России относительно высокая средняя стоимость услуг характерна для сферы разработки, маркетинга, дизайна, копирайтинга и «других» услуг (см. Таблица 6). При этом для 11 из 45 рассматриваемых на «Профи.ру» регионов сфера маркетинга является самой высокой по стоимости, для 9 регионов – сфера дизайна, для 7 регионов – сфера «других» услуг, для 5 регионов самой дорогой является сфера программирования и еще для 5 регионов – сфера копирайтинга. На втором месте по дороговизне услуг для 13 регионов следует сфера разработки, а на третьем месте – «другие услуги» (для 11 регионов из 45).

В отличие от платформы «Профи.ру», которая предоставляет возможности для поиска и предложения услуг в разных онлайн и оффлайн сферах профессиональной деятельности, платформа «Хабр.Фриланс» специализировалась до своего закрытия на услугах в области информационных технологий и удаленной самозанятости в целом. Поэтому не удивительно, что наивысшая средняя стоимость услуг на данном сайте для большинства регионов (25 из 33-х рассматриваемых в статье) – это сфера разработки (см. Таблицу 7). Кроме того, относительно высокой средней стоимостью услуг на платформе «Хабр.Фриланс» являются предложения в области дизайна, системного администрирования, маркетинга, тестирования и «других» услуг.

Анализ опубликованных исполнителями цен в рублях за свои услуги по самым распространенным единицам анализа (условные единицы и «60 мин.») показал, что невозможно точно и однозначно делать выводы об уровне заработка исполнителей данных платформ. Для сравнения различий в средних ценах необходимо учитывать не только единицы анализа, но и название предоставляемой услуги. Стоит рассматривать отдельные группы услуг или кластеры, полученные в ходе анализа профилей данной платформы. Например, анализировать только репетиторов или автоинструкторов и проводить сравнение по регионам, а также другим доступным после выгрузки данных параметрам. Можно заметить, что артисты, бухгалтеры и юристы имеют потенциально больше доходов, чем остальные группы по услугам. Однако здесь не учитываются другие единицы измерения, трудоемкость занятия и количество заказов, которые влияют на итоговые доходы самозанятых. Дифференциация цен в большей степени в данном случае зависит от трудоемкости услуги.