ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ КИБЕРНЕТИКИ КАК ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД
В статье выделены и рассмотрены законы необходимого разнообразия, обратной связи, а также принципы, эмерджентности, внешнего дополнения, выбора решения, декомпозиции, иерархии управления и автоматического регулирования, которые выступают методологическими ориентирами при формировании управленческих команд.
Ключевые слова: закономерность,
закон,
принцип,
управленческая команда,
формирование,
команда,
методология.
DOI:
10.18413/2408-9338-2015-1-3-89-92
Количество просмотров: 3864 (смотреть статистику)
Количество скачиваний : 2250
Пока никто не оставил комментариев к этой публикации.
Вы можете быть первым.
1. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика: учебник для бакалавров. – М.: Изд-во Юрайт, 2014. 381 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М., 1996.
3. Эшби У.Р. Введение в кибернетику. М.: Иностранная литература, 1959. 432 с.