<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="ru" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="issn">2408-9338</journal-id><journal-title-group><journal-title>Научный результат. Социология и управление</journal-title></journal-title-group><issn pub-type="epub">2408-9338</issn></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.18413/2408-9338-2014-1-1-46-50</article-id><article-id pub-id-type="publisher-id">434</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>МОТИВАЦИЯ К УЧАСТИЮ В КРАУДСОРСИНГОВЫХ ПРОЕКТАХ</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>MOTIVATION TO PARTICIPATION IN CROWDSOURCING PROJECTS</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="ru"><surname>Быхтин</surname><given-names>Олег Викторович</given-names></name><name xml:lang="en"><surname>Bykhtin</surname><given-names>Oleg Viktorovich</given-names></name></name-alternatives><email>bykhtin@bsu.edu.ru</email></contrib></contrib-group><pub-date pub-type="epub"><year>2014</year></pub-date><volume>1</volume><issue>1</issue><fpage>0</fpage><lpage>0</lpage><self-uri content-type="pdf" xlink:href="/media/sociology/2014/1/selection_5.pdf" /><abstract xml:lang="ru"><p>В статье рассматриваются вопросы проблемы мотивации населения к участию в краудсорсинговых проектах, а так же стимулы, побуждающие к этой деятельности. На базе теоретического и фактического материала систематизируются определения понятия краудсорсига, краудсорсингого проекта, выделены его положительные стороны и определены критерии эффективности. Определены основные мотивационные методы краудсорсеров, а так же возможные способы стимулирования, на основании проведенного социологического исследования. Определены условия, при которых мотивация участников краудсорсингого проекта будет максимальной.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The article deals with the problems of encouraging people to participate in crowdsourcing projects, as well as incentives for this activity. On the basis of the theoretical and factual material, the author discusses the definition of crowdsourcing and crowdsourcing project, highlights its positive aspects and determines its performance criteria. On the basis of the sociological research, the author determines the main motivational techniques used in crowdsourcing, as well as the possible means of encouragement. The article also describes conditions under which the motivation of participants of a crowdsourcing project would be maximum.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>краудсорсинг</kwd><kwd>краудсорсинговый проект</kwd><kwd>региональное управление</kwd><kwd>мотивационные схемы</kwd><kwd>стимулирование краудсорсеров</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>crowdsourcing</kwd><kwd>crowdsourcing project</kwd><kwd>regional management</kwd><kwd>motivation schemes</kwd><kwd>incentives in crowdsourcing</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>Список литературы</title><ref id="B1"><mixed-citation>Van Herpen M., Cools K., Van Praag M. &amp;laquo;Wage structure and the incentive effects of promotions&amp;raquo;. Kyklos International Review for Social Science, 2006. Vol. 59. № 3. P. 441-459.</mixed-citation></ref><ref id="B2"><mixed-citation>Zink C.F., Tong Y., Chen Q. Know Your Place: Neural Processing of Social Hierarchy in Humans. URL: http://www.zi-mannheim.de/de/forschung/ personen/ person- publikationen.html?tx_paperquotes_pi6%5Bstream%5D=275 (дата обращения: 24.05.2014)</mixed-citation></ref><ref id="B3"><mixed-citation>Scekic O., Truong H.-L., Dustdar S. Incentives and Rewarding in Social Computing. URL: http://cacm.acm.org/magazines/2013/6/164589- incentives-and-rewarding-in-social-computing/fulltext (дата обращения: 30.05.2014)</mixed-citation></ref><ref id="B4"><mixed-citation>Gartner Says By 2015, More Than 50 Percent of Organizations That Manage Innovation Processes Will Gamify Those Processes. URL: www.gartner. com/newsroom/id/1629214 (дата обращения: 02.06.2014)</mixed-citation></ref><ref id="B5"><mixed-citation>Долженко Р.А. Способы мотивации участников краудсорсинговых проектов // Мотивация и оплата труда. 2014. № 1. С. 52-56.</mixed-citation></ref></ref-list></back></article>