Актуальность диктуется поиском эффективных форм взаимодействия в решении социальных проблем. В качестве такой формы авторы видят управленческую холистическую экосистему. Научная проблема состоит в недостаточной изученности самоорганизационных аспектов функционирования. Применялся комплекс взаимосвязанных методов: анкетный опрос, интервью, анализ документов, наблюдение. Методология построена на аналогии построения биологических и социальных экосистем, биологических и социальных процессов, вводится понятие социотопа, делается вывод о важности социотопа в обосновании показателей социологического измерения экосистем: «самоорганизация», «управляемость», «синергия», «кооперативность» в процессах сохранения целостности холистических социальных управленческих экосистем подобно природным экосистемам. На основе проведенных исследований определяется влияние самоорганизации на устойчивую целостность холистической социальной экосистемы и ее управляемости. Характерные особенности управленческих экосистем выявлялись в экосистеме Уполномоченного по правам ребенка Челябинской области на примере реализации проекта «Социальный театр для детей, состоящих на различных видах учета». На основании результатов массового опроса делается вывод, что высокий уровень самоорганизации в реализации проектов в условиях двух малых городов (64% и 79%) обусловлен плотностью социального взаимодействия, а низкий уровень самоорганизации двух крупных городов (47% и 42%) вызван высокой степенью формализма в выстраивании согласованной совместной работы.
The relevance of this study stems from the search for effective forms of interaction in solving social problems. The authors see a holistic management ecosystem as such a form. The scientific problem lies in the insufficient study of the self-organizing aspects of functioning. A combination of interrelated methods was used: questionnaires, interviews, document analysis, and observation. The methodology is based on the analogy of the structure of biological and social ecosystems, as well as biological and social processes. The concept of a sociotope is introduced, and a conclusion is drawn about the importance of the sociotope in substantiating the indicators of the sociological measurement of ecosystems: “self-organization”, “controllability”, “synergy”, and “cooperativity” in the processes of maintaining the integrity of holistic social management ecosystems, similar to natural ecosystems. Based on the conducted research, the influence of self-organization on the sustainable integrity of a holistic social ecosystem and its controllability is determined. The characteristic features of management ecosystems were identified in the ecosystem of the Children's Rights Commissioner of the Chelyabinsk Region using the example of the implementation of the project “Social Theater for Children Registered on Various Types of Registers”. Based on the results of a mass survey, it is concluded that the high level of self-organization in the implementation of projects in the two small cities (64% and 79%) is due to the density of social interaction, and the low level of self-organization in the two large cities (47% and 42%) is due to the high degree of formalism in building joint work.