В статье рассматриваются основные теоретические и методологические подходы к исследованию управления с точки зрения интенций действующих акторов и интенциональности коммуникативной среды. Под интенциональностью мы подразумеваем характеристику коммуникативной среды, связанную с интенциями представителей властно-управленческой вертикали в регионах (управленцев) и интенциональной окрашенностью инициируемых ими текстов. Авторы представляют результаты многолетней личной работы и работы Центра социологии управления и социальных технологий Института социологии ФНИСЦ РАН в области разработки методологии, методов и методик работы с проблемно-ориентированными текстами, а также управленческими стилями и практиками с точки зрения интенциональности их акторов. В статье описывается методика работы с проблемнооринтированной матрицей интеционального анализа, которая является результатом многолетних опытов авторов по адаптации интенционального (мотивационно-целевого) анализа Т. М. Дридзе. Авторы фокусируют внимание на интенциональной направленности отдельных стилей управления. Используя вторичный анализ собранных в 2019 году данных в четырех регионах РФ, демонстрируют взаимосвязь между тем, как респондент определяет управленческий стиль в регионе и тем, насколько он обеспокоен отельными проблемами управления в регионе и оценивает эффективность работы федеральных и региональных органов власти и управления. Статья носит методолого-методический характер и содержит примеры из эмпирических исследований.
The article discusses the main theoretical and methodological approaches to the study of management in terms of the intensities of the active actors and the intellectuality of the communicative medium. By «intellectuality» we mean a characteristic of the communicative medium, connected with the intensions of the representatives of power and management in the regions (managers) and with the intellectual coloration of the texts initiated by them. The authors present the results of many years of personal work and the work of the Center for Sociology of Management and Social Technologies of the Institute of Sociology of the Federal Center of Theoretical and Applied Sociology of the Russian Academy of Sciences in the development of methodology and methods of dealing with problem-oriented texts, as well as management styles and practices in terms of the intellectuality of their actors. The authors focus on the intellectual direction of individual management styles. Using a secondary analysis of data collected in 2019 in four regions of the Russian Federation, they demonstrate the relationship between how a respondent defines management style in a region and how concerned he or she is about particular governance issues in the region and evaluates the effectiveness of federal and regional government and administration. The article is of methodological and methodical nature and contains examples from empirical research.
Исследовательская работа ведется в рамках плановой темы ФНИСЦ РАН 2019-2022 год «Социологический мониторинг процесса реформирования работы органов власти и управления в регионах РФ», рук. А. В. Тихонов.