В современном мире, отличающемся сложностью, рисками и контингентностью, роль управления трудно переоценить. От эффективности управления зависят экономика, научно-технические инновации, социокультурное развитие, рост качества жизни граждан – как на уровне общества, так и региона. Реализация Приоритетных направлений развития науки, технологий и техники в России также во многом связана с возможностями управления, что подтверждается и многочисленными научными исследованиями. Авторы статей, представленных в номере журнала, в рамках собственных проектов показывают, каким образом можно изучать проблемы управления на уровне отдельной сферы, городского сообщества, профессиональных групп, рассматривают специфику видов управления и реализации стратегических программ в отдельных отраслях и регионах. В целом, они продолжают развивать методики и подходы, разработанные в российской социологии управления. Красной нитью в статьях проходит мысль, что сегодня нужны новые прорывные подходы и технологии управленческого воздействия на процессы развития, и что их эффективность зависит не столько от уровня цифровизации или контроля принятых решений по реализации национальных проектов, сколько от ориентации управления на индивида, на гармоничный учет его интересов и потребностей вкупе с интересами общества.
In today's world of complexity, risk, and contingent nature, the role of management can hardly be overestimated. The economy, scientific and technological innovation, socio-cultural development, growth of the quality of life of citizens – both at the level of society and the region – depend on the effectiveness of management. In Russia, the implementation of the Priority Directions for the scientific and technological development is largely associated with management capabilities of the power elites. Numerous sociological projects confirm it. The authors of the articles presented in this issue demonstrate within the framework of their own projects, how management problems can be studied at the level of a separate sphere, city community, professional groups. They consider the specifics of management types and implementation of strategic programs in individual industries and regions. In general, the authors contribute to the development of methodology and approaches that are known in the Russian sociology of management. The key issue of the articles is the thesis that today we need new breakthrough approaches and technologies of managerial impact on development processes, and that their effectiveness depends not so much on the level of digitalization or even control on the implementation of the national projects, but on the orientation of management towards the individual, as well as the harmonization of the power interests and the interests of a society.
Статья подготовлена в рамках международного исследования, поддержанного грантом БРФФИ (№ Г20Р-109).