В статье выделены и рассмотрены законы необходимого разнообразия, обратной связи, а также принципы, эмерджентности, внешнего дополнения, выбора решения, декомпозиции, иерархии управления и автоматического регулирования, которые выступают методологическими ориентирами при формировании управленческих команд.
The article presents the laws of requisite variety, feedback, as well as the principles of emergence, external addition, the choice of solution, decomposition, hierarchies of management and automatic control, which are methodological orienting points when forming management teams.