В статье авторы рассматривают профессиональные династии сквозь призму методологии жизненных путей и стратегий. Выводы статьи основаны на результатах проведения и анализа глубинных интервью с представителями профессиональных династий. Объектом исследования являются члены династий по укрупненным профессиям педагога, врача, инженера и юриста, проживающие в Башкортостане и Свердловской области. Исследователи отмечают снижение влияния государства и организаций на профессиональное самоопределение школьников и молодых специалистов и воспроизводство трудового потенциала страны. В этом случае на первый план выходит семья и профессиональные династии. В данной работе рассмотрены основные периоды образовательной и профессиональной самореализации информантов-последователей династий. Выявлена и описана взаимосвязь объективных и субъективных факторов профессионального становления и формирования трудового пути. В России одним из основных факторов формирования династий является активное и глубокое участие семьи в профессиональном самоопределении своих детей. Вместе с тем, чем старше последователь династии, тем меньше на него оказывает влияние семья и тем больше самостоятельности в принятии решений. Государственные органы и предприятия содействуют профессиональному и карьерному росту молодых людей в основном в сферах медицины и педагогики. Не только наличие способностей и интересов к профессии способствуют вовлечению детей в профессиональную область семьи, но и их отсутствие приводит к выбору близкой и знакомой профессии родителей. Информация для цитирования: Валиахметов P. М., Туракаев М. С. Факторы формирования жизненного пути профессиональных династий // Научный результат. Социология и управление. 2020. Т. 6, N 1. С. 58-71. DOI: 10.18413/2408-9338-2020-6-1-0-5
The article considers professional dynasties through the prism of the methodology of life experience and strategies. The conclusions of the article are based on the results of analyzing a number of in-depth interviews with representatives of professional dynasties. The object of the study are members of dynasties in aggregative professions of a teacher, doctor, engineer and lawyer, living in Bashkortostan and the Sverdlovsk region. Researchers note a decrease in the influence of the state and organizations on the professional self-determination of schoolchildren and young specialists and the reproduction of the country's labor potential. In this case, family and professional dynasties come to the fore. In this paper, the authors consider the main periods of educational and professional self-realization of informants – the members of dynasties. The authors identify and describe the relationship between the objective and subjective factors of professional development and the formation of the labor path. In Russia, one of the main factors in the formation of dynasties is the active and deep participation of the family in the professional self-determination of their children. However, the older the member of the dynasty is, the less the family influences him/her and the more independence in decision-making he or she has. State bodies and businesses promote the professional and career growth of young people mainly in the fields of medicine and pedagogy. Not only the presence of abilities and interests in the profession contribute to the involvement of children in the professional field of the family, but their absence leads to the choice of a closely related and familiar profession of parents. Information for citation: Valiakhmetov, R. M. and Turakayev, M. S. (2020), “Factors in developing life experience of professional dynasties”, Research Result. Sociology and management, 6 (1), 58-71. DOI: 10.18413/2408-9338-2020-6-1-0-5
Статья написана в рамках работы по проекту «Профессиональные династии как социальный механизм воспроизводства профессиональных групп», грант РФФИ № 18-011-01129.